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主なコンサルティング実績
ITインフラ企業 支店のV字成長 / V字マンの育成 / 新規ビジネス開発
エネルギー系企業 事業部門のV字成長 / V字マンの育成
工作機械メーカー V字マンの育成 / 企業DNAの伝承の仕組みづくり
金融機関 事業部門のV字成長 / V字マンの育成 / ビジョン&クレド開発 / 5Sの徹底
食品商社 ビジョン開発 / V字マンの育成 / 新商品開発
ソフトハウス 事業部門の V字成長 / 新商品開発
大型プレス業 ビジョン&クレド開発 / V字マンの育成 / 5Sの徹底
繊維サービス業 ビジョン開発 / V字マンの育成 / 5Sの徹底
チェーン小売業 ビジョン開発 / V字マンの育成
食品メーカー ビジョン開発 / 業績のV字成長
新聞販売店 業績のV字成長 / ビジョン開発 / 5Sの徹底
地域ビルダー ビジョン開発 / 新規事業開発
その他多数・・・
 
メディア実績 【 印刷媒体 】
2017年2月「マーケティングプランナーコース'16『メーカー視点の商品価値創造戦略』(中部マーケティング協会刊)」
「商品への熱い想いが『熱男』と『熱女』を育む」寄稿
2016年12月『 BATON! Vol.11』(名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「『信頼の承継』なごや承継大学専任講師・酒井先生のポイント解説」
「酒井先生の本日の総評『地域と自身の関係を見極める』」記事掲載
http://www.baton-nagoya.com/media.html
2016年10月『 Open〜ひとづくりレポート〜』((株)ルネッサンス・プロジェクト刊)
「第25回 リーダーの教科書として読む漫画『ワンピース』」寄稿
2016年9月『 BATON! Vol.10』(名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「『体験の承継』『記憶の承継』 なごや承継大学専任講師・酒井先生のポイント解説」記事掲載
http://www.baton-nagoya.com/media.html
2016年8月『新・人事制度研究会News Letter Vol.174』((株)ENTOENTO刊)
「『ワンピース』のルフィに学ぶ理想のリーダー像」寄稿
2016年7月『 BATON! Vol.10 』(名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「第二期活動報告」「第三期『なごや承継大学』のご案内」記事掲載
http://www.baton-nagoya.com/media_10.html
2016年5月『 Open〜ひとづくりレポート〜』((株)ルネッサンス・プロジェクト刊)
「第24回あなたにとってのお客様とは何ですか?」寄稿
2016年2月『 BATON! Vol.8』(名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「『コトに関わるテーマ』 なごや承継大学専任講師・酒井先生のポイント解説」記事掲載
http://www.baton-nagoya.com/pdf/vol8_3.pdf
2016年2月「マーケティングプランナーコース'15『価値創造のマーケティング』(中部マーケティング協会刊)」
「『プランしやすい課題・プランしづらい課題』」寄稿
2015年11月『 Open〜ひとづくりレポート〜』
((株)ルネッサンス・プロジェクト刊)
「第23回JRに学ぶ仕事の「つなぎ力」を高める方法」寄稿
2015年3月『 BATON! Vol.6』(名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「名古屋市事業承継支援プロジェクト第二期専任講師紹介」記事掲載
http://www.baton-nagoya.com/pdf/autumn_201503.pdf
2015年2月『マーケティングプランナーコース'14
〜女性に響く新たな価値を創造する〜』 (中部マーケティング協会刊)
「 『 将を射ぬとすればまず馬を射よ 』 を学べ 」 寄稿
2015年1月 『 BATON! Vol.3 』 (名古屋市市民経済産業局地域商業課刊)
「 第3回 なごや承継大学部会 事業承継する際の抱える悩みや課題 」 記事掲載
2014年11月 『 Open〜ひとづくりレポート〜 』 ( (株)ルネッサンス・プロジェクト刊 )
「 第21回 先輩社員は若者の壁になれ 」 掲載
2013年10月30日 『 中日新聞朝刊 』
「ものづくりを担う技と文化の将来を考える〜未来へ繋ぐ中部の技術と叡智」 インタビュー掲載
2012年12月 『 中央公論 』
「会社危険度を占う七つのチェック項目」全8頁寄稿
2012年11月7日 『 中日新聞朝刊 』
「異業種との出会いが転機に〜出会いをチャンスに。より質の高い力を生み出す」 インタビュー掲載
2012年 新春号〜現在 『 中京銀行NEWS LETTER 』(中京銀行発行)
「 打ち手が見えない社長のための 『 付加価値を生み出す思考法 』 」 寄稿
〜 「 楽しくないものは長続きしない 」 まで計 5回寄稿
2011年12月 『 東海エリアデータブック2012 』 ( 中日新聞社・三菱UFJリサーチ & コンサルティング編 )
「なぜ東海地方のものづくり企業は、革新を続けるのか?」寄稿
2011年7号 『 Big tomorrow 』 ( (株) 青春出版社 )
「 いま、会社が社員に求めている意外な能力とは? 」 全6頁インタビュー掲載
2011年5月18日『 経営コンサルタントが全20回セミナー 』( 中部読売新聞朝刊 )
「 受講料、全額被災地へ 」取材記事掲載
2011年5月 『 地方都市活性化のための処方箋 』 ( 中部マーケティング協会刊 )
「 第2章 地方都市活性化のための処方箋−ベッドタウン編 」 寄稿
2011年 春号 『 ナゴヤジェントルマン 』 ( (株)ゲイン刊 )
「今、マネジメント力強化のとき」インタビュー掲載
2010年8月 名鉄グループ情報誌 『 Mei人s 』 ( 名古屋鉄道(株)刊 ) No.10
「 一体感醸成に効果的な取り組みとは? 」 インタビュー掲載
2010夏号〜現在 『 rapport (ラポール) 〜ビジネスコラム〜 』 ( 名古屋商工会議所刊 )
「 第1回 リーダーは若い人たちに響く言葉を持て 」 寄稿
〜 「 第8回 負け犬社員を蘇えらせた 『 HIS流  ・弱者復活の法則  』 」 まで計4回寄稿
2009年7月 『 2020年少子化社会が変えるもの 』 ( 中部マーケティング協会刊 )
「『尖った志』が2020年の企業を救う」寄稿
2009年 8-9号 『 type 』 ((株)キャリアデザインセンター刊 )
「『選ばれるコンサル』の絶対条件」インタビュー掲載
2009年5月19日 『 日経ビジネスアソシエ 』 ( 日経BP出版センター )
拙著『仕事ができる人会社に必要な人』が「目利きが選ぶ必読書」に掲載
2007年12月 『 東海エリアデータブック2008 』 ( 中日新聞社 ・ 三菱UFJリサーチ&コンサルティング編 )
「私が選ぶ「東海」元気大賞」寄稿
2008年12月1日 『 AERA 』 ( 朝日新聞社刊 )
「 東京より強い名古屋女 」インタビュー記事掲載
2008年5月21日 『 週刊東洋経済 』
「 深刻化する人手不足 中小企業のあの手この手 」全4頁寄稿
2008年3月 『 OMNI−MANAGEMENT 』 ((社)日本経営協会刊 )
「クレドを使った母性的マネジメントが考えて行動する人材を作り出す」寄稿
2007年8月 〜 現在 『 Open〜ひとづくりレポート〜』 ((株)ルネッサンス・プロジェクト刊)
「第1回 なぜ整理整頓ができる会社の業績は良いのか?」寄稿
〜「第20回 現場の従業員にスイッチが入る瞬間とは?」寄稿まで20回連載
2007年 Vol.19 『 S chan エスチャン 』 (特定非営利法人アスクネット)
「人の喜びを求めて、考え続ける」インタビュー記事掲載
2007年7月  『 ダカーポ 』 (マガジンハウス刊)
拙著『 スーパー上司力! 』が「今週の平積み」に掲載
2007年 春号 『 ザッツ営業 』 ((株)日本実業出版社刊)
「人にさせられちゃったから『天職』に気づく」インタビュー記事
2006年10月7日  『 週刊東洋経済 』
「現場戦力の見直し」が人手不足解消につながる」寄稿
2006年6月 『 経営者会報 』 ((株)日本実業出版社刊 )
「 景気回復期、リーダーとしてのトップに課せられた役割 」寄稿
2006年1月〜2007年3月 『月刊商工にっぽん〜酒井英之先生の営業指導の誤解と正解〜』 (日本商工振興会)
「 第1回 営業嫌いを営業好きに変える!」 寄稿
〜「 第12回 部下が動かないのは上司が必要なものを与えていないから 」 寄稿まで12回連載
2005年12月3日 『 中日新聞朝刊 』
「 経営者が動けば社員意識が変わる 〜 経済講演会 」 記事掲載
2005年8月 『 月刊チャージャー 』  ( Yahoo! JAPAN PR企画 )
「 ここ10年間で倒産した会社の特徴・前兆アレコレ 」 寄稿
2005年6月 『 Issue of Management 』 ( UFJ総合研究所刊 )
「 こんな会社は、勝ち組になれない〜社内の赤信号を点検せよ 」 寄稿
2005年6月17日 『 シティリビング 』 (サンケイリビング新聞社刊)
「 不景気知らずといわれている名古屋企画。 それは名古屋人がケチだから? 」 インタビュー掲載
2005年 冬号 『 きんきネオパルス 』 (近畿労金刊) Vo1.52
「 労働組合の役割とろうきんの関わり方 」 講演録掲載
2005年3月4日 『 日刊林材新聞 』 
「 差別化しにくい木と住宅PRの仕方は 」 記事掲載
2005年2月  『 木肌 』 ((社)日本目次住宅産業協会中部支部刊)
「 住宅産業のトレンドと社員の活力の引き出し方 」 講演録掲載
2005年1月30日 『 中日新聞朝刊 』 
「 名古屋商法本 人気です〜繁盛に役立つノウハウ満載 」 記事掲載
2004年11月1日 『 Being 』 ((株)リクルート)
「 ピカイチ企業図鑑 この技術この発想20 」 インタビュー掲載
2004月10日 『 経営者会報 』 ((株)日本実業出版社刊)
「 “ なぜか人が育つ会社の機密を探る ” 〜 黙っていても社員が自然と伸びる風土 ・ 環境とは 」 寄稿
2004年4月 〜 2005年12日 『 ビジネスハブ〜週刊コラム〜 』 (NTTドコモ東海ホームページ)
「 第1回 ロボットでわかる各社の事業発想法 」 寄稿
〜「 第71回 06年は「システム+市民運動の時代 」 寄稿まで71回連載
2004年3月 『 経営者会報 』 ((株)日本実業出版社刊)
「 社内にはびこる “ 組織の壁 ” はこうして取り除く 」 寄稿
2004年  『 スタジオ・メモ 』 (富士フィルム刊) vol2
「 お客様の生の声を写真館も経営に活かそう 」 寄稿
2003年11月  『 経営者会報 』 ((株)日本実業出版社刊)
「 社長の会議革命 〜 “ 実 ” を得るためにトップはどう動いたか 」 寄稿
2003年10月 『 BIG tomorrow』 ((株)青春出版社刊)
「 勝ち組企業はこんなに凄いことをやっている 」 インタビュー掲載
2003年8月 『 exergy 』 (中部電力刊)
「 未来予報 〜 中部への提言 急げ!企業変革 新たなチャレンジへの視点!」 寄稿
2003年4月 〜 2005年12月 『 月刊商工にっぽん〜勝ち組企業の人づくり〜 』 (日本商工振興会)
「 第1回  『 会議 』 で人を育てる 」 寄稿
〜「 第38回  『 非常時対応 』 で人を育てる 」 寄稿まで38回連載
2002年9月25日 『 岐阜新聞朝刊 』 
「 頑張ってます 岐阜県人〜個人のスキルアップ大切 」 掲載
2002年4月3日 〜 2002年7月16日  『 日刊ゲンダイ〜21世紀企業 勝ち組負け組ここが分かれ目〜 』 
「第1回 経営方針書〜勝ち組はボロボロの手帳のようになる」 寄稿
「第16回 失敗に学ぶ〜勝ち組は不祥事を決して忘れない」 寄稿まで16回連載
2001年11月12日 『 Being 』 (リクルート刊)
「未完の挑戦者たち第13回〜東海のニューリーダーを追う〜」 掲載
 
メディア実績 【 電波媒体 】

CBCテレビ
『 ニュースな日曜日 』 レギュラーコメンテータ  ( 2003年4月 〜 2005年5月 )

ZIP-FM
『 G-time BIZ 』 レギュラー解説者 ( 2008年4月 〜 2009年3月 )
 
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株式会社 V字経営研究所

株式会社V字経営研究所は、2014年4月に起業した、次世代経営チームの育成を支援するコンサルティング会社です。 「 事業と人財のV字回復するプログラム、あります 」 事業と人財のV字成長するプログラム、あります 」 をスローガンに、企業の最重要課題である増収増益の実現と人財が育つ仕組みづくりを支援します。また、その実践を通じて社長が右腕と頼む次世代経営チームを育てます。次世代経営チームが強くなれば、今日出会ったお客様と、100年後も付き合い続けることができるでしょう。
企業がそのような100年ブランドへと成長することが当社の理想です。

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